LinkedIn: Definition, Geschichte und Entwicklung des berühmten beruflichen Netzwerks

durch unsere Digitale Agentur und Social Media Agentur Optimize 360

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Wenn man an soziale Netzwerke denkt, denkt man in der Regel zuerst an Facebook, Instagram oder Twitter.

Es gibt jedoch ein Netzwerk, das sich von der Masse abhebt und sich als unverzichtbares Werkzeug für Berufstätige etabliert hat: LinkedIn.

In diesem Artikel erfahren Sie mehr über die Definition dieses sozialen Netzwerks sowie über seine Geschichte und die wichtigsten Entwicklungen.

Was ist LinkedIn?

LinkedIn ist ein soziales Netzwerk für die Berufswelt, das Einzelpersonen und Unternehmen zusammenbringt, um sich über verschiedene arbeitsbezogene Themen auszutauschen, z. B. Beschäftigung, Suche nach beruflichen Möglichkeiten und Aufbau eines Netzwerks von Kontakten.

Die im Dezember 2002 gegründete und im Mai 2003 gestartete Plattform wird heute von fast 750 Millionen Nutzer die in über 200 Ländern verteilt sind. Sein wichtigstes Ziel?

Den Mitgliedern ermöglichen, ihre Kompetenzen zu entwickeln und zu teilen, um ihren beruflichen Erfolg zu steigern und von neuen Möglichkeiten zu profitieren.

Eine Geschichte voller Innovationen

Gründung und erste Jahre: eine innovative Idee

Die Ursprünge von LinkedIn sind Reid HoffmanEin US-amerikanischer Unternehmer, der bereits mit einigen großen Unternehmen der Digitalbranche wie Apple und PayPal zusammengearbeitet hat.

Die Idee, einen Raum zu schaffen, der dem Austausch und der beruflichen Begegnung gewidmet ist, entstand aus dem Wunsch, die traditionellen Barrieren zwischen Einzelpersonen und Unternehmen zu durchbrechen.

Seit 2003 ermöglicht es LinkedIn jedem, ein Profil zu erstellen, seine Fähigkeiten und sein Wissen mit anderen zu teilen. Ausbildung und Berufserfahrungen.

Die ersten Schritte der Entwicklung

LinkedIn wächst in den ersten Jahren schnell, vor allem dank Funktionen wie Gruppen und Empfehlungen, die die Mitglieder dazu ermutigen, sich auszutauschen und nach Möglichkeiten zu suchen.

Allerdings wird es bis zur Ankunft von Jeff Weiner, ehemalige Führungskraft bei Yahoo ! als CEO im Jahr 2009, um zu sehen, wie das soziale Netzwerk sein Geschäftsmodell umgestaltet und seine Position stärkt.

Ein Jahrzehnt, das von Übernahmen und Netzwerkverbesserungen geprägt war

Unter der Leitung von Jeff Weiner entschied sich LinkedIn für einen ehrgeizigen Entwicklungsplan, der mehrere strategische Übernahmen beinhaltete. Dazu gehörten SlideShare (Plattform zum Teilen von Präsentationen) im Jahr 2012, Pulse (mobile App für berufliche Nachrichten) im Jahr 2013 und Lynda.com (Website für Schulungen online) im Jahr 2015.

Neben diesen Operationen arbeitet LinkedIn auch an der ständigen Verbesserung seiner Funktionen und Dienstleistungen. So führte das Unternehmen 2010 das Konzept derInMails (private Nachrichten zwischen Mitgliedern), 2014 dann die Möglichkeit, Artikel auf ihrer Plattform zu veröffentlichen.

Um die berufliche Seite seines Netzwerks weiter zu stärken, bietet LinkedIn den Nutzern auch die Möglichkeit, Online-Zertifizierungen zu absolvieren, um ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen zu bestätigen.

Die Übernahme durch Microsoft: ein Wendepunkt

2016 erlebte LinkedIn einen großen Meilenstein in seiner Geschichte, als Microsoft die Übernahme des sozialen Netzwerks für 26,2 Milliarden Dollar.

Diese Transaktion ermöglicht es Microsoft insbesondere, die Dienste und Daten von LinkedIn in seine bestehenden Produkte zu integrieren, aber auch von seiner Präsenz im Bereich der Personalbeschaffung und des Online-Trainings zu profitieren.

Darüber hinaus brachte diese Übernahme eine neue strategische Vision mit sich, um das Unternehmen in den folgenden Jahren weiter zu entwickeln, insbesondere rund um die künstliche Intelligenz und die Analyse von Arbeitsmarktdaten.

LinkedIn heute: die wichtigsten Funktionen

LinkedIn ist mittlerweile aus der Berufswelt nicht mehr wegzudenken und verfügt über zahlreiche Funktionen, die seine Nutzung bereichern und die Interaktion zwischen den Mitgliedern erleichtern:

• Profil erstellen : Jeder Nutzer kann seine persönliche Seite erstellen und dort seinen beruflichen und akademischen Werdegang sowie seine spezifischen Fähigkeiten detailliert darstellen.
• Networking : Man kann Kontakte hinzufügen, bei denen es sich in der Regel um Kollegen, Partner oder berufliche Bekannte handelt, um sich mit ihnen auszutauschen und über ihre Neuigkeiten auf dem Laufenden zu bleiben.
• Jobsuche : Die Mitglieder haben die Möglichkeit, nach verschiedenen Kriterien (Position, Branche, Ort...) nach Stellenangeboten zu suchen und sich direkt über die Plattform zu bewerben, indem sie ihr Profil hochladen.
• Veröffentlichung von Inhalten : LinkedIn bietet auch die Möglichkeit, Inhalte in Form von Artikeln, Videos oder Präsentationen mit seinem Netzwerk zu teilen. So können sich die Mitglieder über berufliche Themen austauschen, die für sie interessant sind und ihnen bei ihrer persönlichen oder beruflichen Entwicklung helfen können.
• Schulungen : Die Plattform bietet den Nutzern Zugang zu einem Katalog von Online-Trainings, die hauptsächlich aus der Integration des Unternehmens Lynda.com hervorgegangen sind. Diese Schulungen decken viele arbeitsrelevante Bereiche ab, wie Management, Technologie oder auch Kreativität.

Dank seiner ständigen Weiterentwicklung und seiner Bereitschaft, neue Funktionen zu entwickeln, hat sich LinkedIn als eines der einflussreichsten beruflichen sozialen Netzwerke heute.

Seine Erfolgsgeschichte fasziniert und inspiriert nach wie vor viele Unternehmen, die sich auf dem digitalen Markt profilieren wollen.