Durch unsere Agentur für digitales Marketing Optimize 360
Die Digital Natives, auch bekannt als Digital NativesDas Interesse am Thema "Kinder" wächst, und das aus gutem Grund.
Ihre Art, sich in unserer vernetzten Welt zu bewegen, unterscheidet sich von der früherer Generationen und bringt neue Perspektiven mit sich, wie man sich an diese sich ständig verändernde Realität anpassen kann.
Der Begriff Digital Native bezeichnet eine Person, die mit digitalen Technologien geboren oder aufgewachsen ist, die ein integraler Bestandteil ihres täglichen Lebens sind. Diese Personen zeichnen sich durch ihre Gewandtheit im Umgang mit modernen Werkzeugen und ihre natürlichen Fähigkeiten im Umgang mit diesen Geräten aus.
Der Begriff "Digital Native" wurde Anfang der 2000er Jahre von dem amerikanischen Forscher Marc Prensky populär gemacht. Der Bildungstheoretiker wollte damit die besonderen Fähigkeiten dieser Generation im Umgang mit den Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) sowie die Kluft, die zwischen ihnen und Personen, die erst später Zugang zu IKT hatten, entstehen konnte, hervorheben.
Digital Natives haben die Fähigkeit, gleichzeitig zwischen verschiedenen Informationsquellen zu jonglieren, mehrere Medien gleichzeitig zu nutzen und über soziale Netzwerke in ständigem Kontakt mit ihren Freunden und Bekannten zu stehen. Dieser Appetit auf ständige Verbindung ist ein Vorteil, kann aber auch Fragen zu ihrer Konzentration und ihrer Fähigkeit, in bestimmten Situationen voll präsent zu sein, aufwerfen.
Die Digital Natives werden oft als Personen wahrgenommen, die gerne mithilfe digitaler Werkzeuge erforschen, kreieren, teilen und kommunizieren. Ihre ausgeprägten sozialen Kompetenzen, gepaart mit ihrer Technologiegewandtheit, machen es ihnen leicht, in Teams zu arbeiten und dabei kreativ und innovativ zu sein.
Da sie in einem Umfeld aufwachsen, in dem sich die Technologien schnell weiterentwickeln, haben die Digital Natives eine besonders hohe Anpassungsfähigkeit entwickelt. Sie sind resilient gegenüber dem Unbekannten und agil, wenn es darum geht, Veränderungen anzunehmen und die neuen Möglichkeiten der digitalen Welt zu nutzen.
Der Unterricht muss sich an die besonderen Bedürfnisse der Digital Natives anpassen, indem er digitale Technologien stärker einbezieht und Lehrmethoden anbietet, die aktives, partizipatives und kollaboratives Lernen erleichtern. Auch die Lehrkräfte müssen sich in den neuen digitalen Nutzungsmöglichkeiten weiterbilden, um ihre Schülerinnen und Schüler bestmöglich unterstützen zu können.
Der Arbeitsmarkt muss sich auf diese Generation von Talenten vorbereiten, die sowohl für Kleinst- und Mittelbetriebe als auch für multinationale Unternehmen arbeiten möchten. Die Arbeitgeber müssen darauf vorbereitet sein, den Anforderungen dieser neuen Mitarbeiter in Bezug auf Kommunikation, Flexibilität und Entwicklung innerhalb des Unternehmens gerecht zu werden.
Die Digital Natives haben eine andere Vorstellung von sozialem Leben und Konsum, vor allem dank ihres ständigen Zugangs zum Internet und zu sozialen Netzwerken. Sie bevorzugen virtuelle Begegnungen, Online-Austausch und übernehmen neue Arten des Informationsaustauschs, die sich auch auf die Medienlandschaft und die Kreativwirtschaft auswirken.
Im Gegensatz zu Digital NativesDie Digital Immigrants sind Menschen, die erst im fortgeschrittenen Alter mit digitalen Technologien in Berührung gekommen sind. Diese Personen mussten sich mit mehr Aufwand an die modernen Werkzeuge anpassen, und ihr Ansatz mag im Vergleich zu dem der Digital Natives weniger intuitiv erscheinen.
Es muss unbedingt betont werden, dass diese Unterscheidung nicht darauf abzielt, die Generationen gegeneinander auszuspielen. Vielmehr können beide Gruppen in hohem Maße von der Zusammenarbeit und dem Wissensaustausch profitieren. Gemeinsam bringen sie unser Verständnis und unsere Beherrschung der uns umgebenden digitalen Welt voran.
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